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PRESENTACIÓN DE LA POLÍTICA PÚBLICA: La política pública que presento en el módulo cuatro es el II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la Administración de la Generalitat. El ámbito de intervención de este Plan de Igualdad está aprobado por el Consell en marzo de 2010, donde se pretende a nivel autonómico tener una perspectiva más real de la diferencia en la administración entre los puestos de trabajo y los cargos que realizan las funcionarias y funcionarios de la administración de la Generalitat donde no tiene que haber ningún tipo de discriminación entre mujeres y hombres y tiene que garantizar la compatibilidad de la vida familiar y laboral. En el contexto de las administraciones tienen que alcanzar la igualdad efectiva en el empleo público y la eliminación de toda discriminación directa o indirecta por lo tanto este II Plan de igualdad de Mujeres y Hombres de la Administración de la Generalitat va a tener la labor y el compromiso de avanzar lo máximo posible en que la br

1. INTRODUCCIÓN Y BREVE PRESENTACIÓN DE PIEDAD ORTELLS AGUT : La mujer que quiero destacar en este reto es Piedad Ortells Agut, es una mujer de Castellón, ciudad donde vivo. La he elegido a ella por ser la primera abogada de Castellón, y fue distinguida con la Medalla al Mérito en el Servicio a la Abogacía por el Consejo General de Abogacía de España, por haber entrado en un mundo de hombres donde hasta que ella entro ninguna mujer había podido adentrarse. Me parece muy importante también haber elegido una carrera de hombres, en su época, hasta el momento en el que ella entró y que no se rindió durante el tiempo en que estuvo estudiando abogacía y finalmente luchó por ser lo que ella quiso esforzándose por entrar en un trabajo únicamente realizado por hombres. 2. BREVE BIOGRAFÍA : Piedad Ortells Agut nació 20 de Julio de 1921 y murió 19 de Agosto de 2007 en Castellón. Abogada y política valenciana. Hija del abogado José Ortells Aparici. Estudió derecho y se licenció el año 1948. Su pre

La noticia que he seleccionado sobre desigualdad de género relacionada con mi trabajo sería una que fue publicada en el diario "El País" por Caridad Bermeo en fecha 05-06-2021, "Sin acceso al ascenso por ser madre" . Haciendo una breve presentación de la noticia sería; La investigadora gallega María de la Fuente no obtuvo un ascenso después de estar 13 meses de permiso por maternidad. Dicha investigadora no se rindió después de que le rechazaran el ascenso y tras recibir el respaldo de la justicia deberá ser evaluada de nuevo por el Instituto de Salud Carlos III. Las principales desigualdades evidenciadas en la noticia claramente es la desigualdad que sufre la mujer en el ámbito laboral, ya que si un hombre es padre en ningún momento se cuestiona el poder ascender en su trabajo, porque no influye que tenga hijos o no, en cambio para la mujer es un problema tener hijos o que en un momento dado de su vida quiera tenerlos. Como dice Teresa Piñeiro, Profesora de C

Soy Ady Casanova, licenciada en psicopedagogía, y actualmente trabanjando en el Servicio Público de Empleo Estatal. Mis expectativas en relación al curso que vamos a realizar son muchas, ya que creo que es una temática muy importante en la sociedad actual. Mis inquietudes son seguir la formación activa del curso, siguiendo las pautas, para realizar correctamente las actividades y aprender lo máximo posible del resto de mis compañeros y compañeras ya que la igualdad entre mujeres y hombres es fundamental en el día a día.